当前位置：□ 付文娥 常 晖
10月14～15日，在局长王云的带领下，我们对北京市卫生监督所、北京海淀区卫生监督所、北京朝阳区卫生监督所进行了考察学习。近日，主管局领导专门组织召开座谈会，对北京之行的体会进行交流，大家一致认为：通过两天的学习交流，听取了北京三个卫生监督所关于文化建设和经验介绍，不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是吸取了很多有价值的经验，他们的许多发展理念和工作措施很值得认真学习和借鉴，受益匪浅。主要收获和启发如下：
一、创新卫生执法方式，落实卫生监督规范化、信息化。北京市卫生监督工作很多均借助互联网和设施、设备，开展在线监测，并将数据上传、存储，实现了执法监督方式从重突击检查向加强日常执法监督转变，建立了规范的、可持续性的、信息化程度高的卫生执法监督机制，这是北京地区卫生监督的普遍经验。建议借鉴北京市的信息化手段促进卫生监督创新发展经验，在全市范围内，通过建立和完善卫生监督网络、实施目标责任管理、实行检查评比、实施监督和奖惩制度等，建立起我市卫生监督的长效管理机制，使我市的卫生监督管理进入信息化的轨道。
二、加强自身队伍建设，强化执法人员培训。建议借鉴北京市海淀区卫生监督所的做法，在市直属医院建立卫生监督人才培训基地，把市、县两级监督机构表现突出的执法人员送到培训基地进行专业知识的培训。同时加强理论学习、业务培训和作风建设，提高卫生监督执法人员素质和执法水平，努力实现卫生监督人员从传统业务型管理向法制管理、从按学科管理向综合管理的“双转变”，打造一支政治素质优、执法水平高、业务能力强、秉公执法、廉洁自律的卫生监督执法队伍。
三、开展疑难案件的研讨，提升办案能力。北京市卫生监督的学术氛围浓厚，人员业务素质普遍较高。北京市三家卫生监督所的人员90为大学本科以上的学历，每年组织医疗卫生专业的业务人员开展案例讨论分析会，分析案例的得失。建议我局仿照北京的做法：一是组织我局的业务骨干参加北京市的案例讨论会；二是每年业务学习周的时间由每个县上报一个案例，组织全市业务人员进行讨论分析，提高业务水平。
四、规范医疗卫生监督执法，推行日常监督检查用表。北京市医疗卫生监督有制式的表格，在监督单位时，根据医疗机构的性质和科室，选择相应的表格划勾即可。这样在日常监督工作中能起到事半功倍的效果，既不会缺项也不会使用法律、法规错误，建议我局尽快制定适合我局的日常监督检查用表。
在短短两天的考察行程中，我们开了眼界，长了见识，从兄弟单位学习到了卫生监督工作的宝贵经验，并结下了深厚的友谊，特别是北京市卫生监督所、北京市海淀区卫生监督所、北京市朝阳区卫生监督所精湛的业务工作作风，令我们佩服不已。还有此次最大的收获是与北京市朝阳区卫生监督所签订了“协同发展协议”。通过这次学习考察，我们更加深刻地感觉到作为人民健康卫士肩上所承担责任的重大。今后，在局领导的正确领导下，开拓创新，抢抓机遇，忠实履行法律赋予的职责，严格执法，廉洁奉公，与社会各界共同努力，为全市人民健康和经济建设作出新的贡献。